为什么会这样 3
“恩，我再看看吧，我昨天是被吓傻了！”洛雨熙轻轻的说道，不知道自己现在倒底是希望是、还是希望不是！
“恩，找着机会就要去看啊，如果是的话，你就别再犹豫了，从了他吧！”沈方菲轻闭了下眼睛，睁开后大声的喊道！其实她也认为，这样巧合的机率太小，是的可能性还是挺大的！
可她们也不能凭着一只鞋，就把自己初夜的男人认错了，这说出去不仅要笑死人，更会丢死人！所以，还是慎重一些才好！
“我知道的，我会的，我先挂了。”洛雨熙胡乱的挂了电话，心里头一片烦乱。
她匆匆的回到办公室，打开电脑开始忙碌着，希望借着这样的忙碌，让自己的思绪能从那样的震惊与不安中停下来！
“洛雨熙，昨天加班了？眼睛有点肿呢！”刚进办公室的方季然，看见洛雨熙脸色有些不对，便走过来问道。
“是啊，弄得晚了些。”洛雨熙想起裴云凡交待的话，便将昨晚的加班含糊的交待了过去。
“恩，女孩子要少熬夜，工作也不是那么赶的！晚一天两天也没关系。”方季然温和的拍了拍她的肩膀，便回到了自己的独立办公间。
洛雨熙站在坐位上良久，才想起早上尽想着那鞋的事，还有昨晚居然和裴云凡睡在一张床上的事，忘了问裴云凡，这件事他会怎么处理！
她相信方季然应该只是用经验代替了数据，整个方案大家还是很用心去做的！不过早在并到裴氏以前，就听说过裴云凡处事严厉，从不姑息！
加之他对这次的薪酬改革非常重视，会不会重罚方季然呢？要不要侧面提醒一下他呢？
洛雨熙慢慢的在座位上坐下来，想着方季然可能会因为自己的数据而受罚，心里一直忐忑不安着。
“裴云凡，昨天那个薪酬数据的事，很严重吗？你准备怎么处理？”左想右想，洛雨熙还是决定不让私人的事情影响工作，强迫自己给裴云凡发了个信息要不要告诉方季然，还是先了解一下裴云凡的态度再说吧。
忐忑的看着手机，等着裴云凡的回信！
自认识他那天起，他从来没有超过1分钟回自己信息的，可这次？这都5分钟了，为什么还不回呢？
他觉得自己不该问吗？
可是他通过自己的手揭开了这个方案里隐藏的问题，总得让自己知道后果的严重性吧！
“在开会，一会儿说！安心工作，我会处理。”十分钟后，裴云凡回了一条十分简洁的信息，而这信息和没回也没什么两样她想得到的信息，依然丝毫没有！
但是通过他回信息的速度和内容，她几乎可以判定：他不希望在他处理之间，由她将这个信息透露给方季然。
“好吧，那就等你处理吧！”
“方经理，对不起，不是我有意出卖你，我只是把真实的数据给他看了而已，我想你一定有自己的理由的，裴云凡一定也会给机会让你解释的！”
洛雨熙这样安慰着自己，去了一趟卫生间后，将自己的情绪平复了下来，这才打开电脑，开始做方季然交待的工作。
大约一个小时以后，洛雨熙收到了裴云凡的信息：“我只是提示方案的漏洞和可能会给公司带来的风险，具体怎么处理，我会让他们自己决定，你放心，我不会为难方季然！你也不要和他提起这件事，于你不好。”
“谢谢，我知道了。”洛雨熙握着手机，只觉得心里的一块大石头落了地！
刚回完信息，便看见Laura和方季然拿着笔记本，匆匆往电梯间走去，虽然得到了裴云凡的承诺，但洛雨熙的心还是紧张的漏掉了半拍！
裴云凡办公室。
“裴总！”Laura和方季然分别在裴云凡的桌前坐下。
“恩，这次的薪酬方案做得非常漂亮，给管理一直趋于死板的裴氏老臣子们可谓上了生动的一课，我很高兴”例外“的新鲜血液除了给公司带来先进的管理方法之外，还努力的激发了员工的思维活力。”裴云凡一上来，便将他们之前所做的工作大肆表扬了一番！
方季然对此自然是十分开心：一个案子，不仅让他在新公司站稳了脚跟，还取得了职位和薪水上的收获！更重要的是，以后直接面对老板的机会增多，发展的机会自然也会随之而来！
而Laura则不这样想：薪酬方案的事情，已经进入最后的审批环节，而裴云凡卡在这个时候来找他们两个谈话，显然意不在此！
当下Laura礼貌的笑了笑：“裴总客气了，不论公司的接纳程度如何，通过努力来融入新公司，这是必须的。”
“恩，很好！”裴云凡见她已有所觉，谈话前奏的效果已经达到，接下来便将话题直接挑开了！
“这次的薪酬方案从理论上讲是十分完美的！只是在某些数据的应用上，似乎缺乏内部实测的参考，以及对市场环境的考虑，对于这两点，我想听方经理解释一下。”
裴云凡如此精准的指出方案深层次的专业问题，让方季然大吃一惊，而Larua也皱起了眉头看着方季然，等他的解释！
“裴总，是这样的……”当面被人揭穿了工作中鱼目混珠的把戏，方季然在解释时，不免感到有些口干舌燥起来。
“关于原始数据的收集，我安排给洛雨熙去处理的，包括岗位价值排序值和外部薪酬数据，至于数据为什么会走样了，以至于对宽带里的薪值指导性不足，这个我需要再去向洛雨熙确认一下。她是个很务实、很认真的员工，可能正因为如此，所以我对她提供的结果就大意了。”方季然边说着，原本温润清雅的目光也变得躲闪起来，几乎不敢直视裴云凡的眼睛。
裴云凡听他这么说，眸光微微一沉，随即恢复了正常，只是淡淡的说道：“恩，这是你们人力资源部内部的事情，方案的修订和事情的处理，尽快给个结果给我。”
“是，我会的。”在这冷气十足的房间里，方季然只觉得手脚冰凉！
“谢谢裴总的信任，这件事情是我疏忽了，修正过的方案，我会严格审核的。”Laura一向对方季然放心，那方案看起来也确实没什么漏洞，没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失！
她心里不仅有疑惑，也有对方季然交出这样案子的恼火！
而裴云凡对方季然将责任推到洛雨熙身上也没有出面维护，这又让她有些不解如果真是洛雨熙的工作失误，他会护短吗？
如果是这样，或许让洛雨熙主动承担这个结果，是个皆大欢喜的方式。
Laura和方季然对视了一眼，向裴云凡打过招呼后，便出去了。
“Larua，对不起，是我疏忽了，其实现在的方案能确保公司整体薪酬的稳定性和员工的平稳，重点在于实施以后，不会再出现拍脑袋定薪的情况，员工的薪酬涨和降，也都有了一个评判标准，这才是这个制度的目的啊！纠结那些细枝未节的数据有意义吗！”在楼梯间，方季然向Larua发着牢骚。
“方经理，你要记住一点，这个方案要达到什么效果，永远在老板的心里！他说那些数据重要就一定重要！”Larua严肃的看了方季然一眼，接着说道：“而且，即使你认为不重要，也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚，而不是误导大家，认为你所有的数据都有据可依，所以才会让人给抓到小辫子！”
“只是，这么隐蔽的数据，会是谁发现，并告诉裴总的呢？”Larua疑惑的看了方季然一眼，不解的问道。
“现在不管是谁发现的，先给裴总一个交待吧，否则这事儿真揭不过去了。”方季然叹了口气，垂头丧气的说道。
这才兴高彩烈的升了职、加了薪，这经理的椅子都还没坐热，就出了这样的纰漏，说出去，真要被人笑死了特别是裴氏的那些等着看他们笑话的老臣子们。
“这事真是洛雨熙的问题？还是你的问题，你老实和我说！”Laura直直的看着方季然。
方季然脸微微一红，尴尬的说道：“是我的问题，我告诉洛雨熙不用做的，她也没坚持，所以结果就这样了。”
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