158. 非礼勿看!
勿看！！！！
关于如何冲击新人榜的问题
中午的时候说了要写这么个东东，既然说了那就写吧~
恩……题目是什么呢？对了，新人如何打榜。//ＷＷW。ｑb5.Cｏｍ//那么新人到底如何打榜呢？
我们现一项一项来分析吧——
第一、出现在新人榜单的条件：??
（1）字数：混的大概都知道要出现在新人榜，需要五万字以上的正文，只有字数大于五万了才有机会出现在新人前400名的之内。所以想要快速上榜就需要大量的文字了，可是五万字很多——怎么办？
??其实也不难，第一是先存五万字的稿子一次xing的传上去，第一时间上榜；其二就是找个几万字的作品相关凑数。这里有一个选择，直接用五万字稿子上榜会很浪费稿子，而凑字有可能引起编辑的反感，怎么办大家自己做选择，我只是提供方法。
老鸟的补充：事实上，一本作品想要5万字签约，是极为困难的。所以，大部分作者都会选择，先凑字数这个办法，因为这样保险，即使编辑不喜欢，但我可以早上榜，尤其是票票准备充分的作者，更是可以一举奠定领先地位。即时有人可以3万字签约，但等他寄完合约，再有编辑推荐，可能2、3周早就过去了，而这段时间足以让你牢牢的占据领先地位。当然，前提是你的作品够好，而且你的票票准备充分。这样你可以在10万字左右签约。这样还有一个好处是，你可以提前取得大量人气，包括点击推荐，尤其是收藏，收藏最重要。看看新人榜上，排在前面的，都是过万或者七八千的收藏，而靠刷票上去的，往往只有一两千收藏，所以作品质量极为关键。
其实早签约有早签约的好处，晚签约有晚签约的好处。早签约可以早获得推荐，可以早上架，甚至一个月就上架，但这也有可能造成你的作品人气没有达到顶峰，可能一两万的收藏就迫不及待的上架了，这样会影响到以后的订阅。晚签约可以让你先积累大量的人气，这样日后再得到推荐，收藏量就会大增，等到三四万收藏时上架，这对订阅是极有好处的。所以新人最好不要急于上架，如果写到30多万字时上架，是非常合理的，有利于人气的积累。
当然，另一种办法也是可行的，但作者在一次xing传5万稿子的时候，最好能确定自己肯定能过编辑那一关，否则就白白浪费了机会。这就需要作者的作品足够好，而又有一定的人脉，最好能事先得到编辑的赏识和大神推荐，用最快的时间签约，这样才能补上自己先前失去的劣势。
用大魔王冕下的话来说，还是如何取舍，看你自己。
??（2）时间限制，按照的规则，新书从上传的时间开始算，一共有三十天的新人期，在这三十天内只要你字数够五万，而且没有出现三天以上不更新的情况，都会一直吊在新人榜单上。
这里老鸟补充一点，就是关于新人冲榜有个很大的忌讳，有时作者不在意。
那就是：作品申请切忌在周一，因为周一申请周二上传，已经让你丧失了一周的先手优势，也就是周末24点冲榜的优势，你应该在周五、周六或周日申请，这样可以刚上传就冲榜。要知道，冲榜只有4周加2天，每一周都是宝贵的，如果第一周就落后于对手，基本上取胜希望不大。
而且4周加2天完全可以当作5周使用。
因为新人榜虽然前面难冲，但后面的名次是非常好冲的，只要你票票准备充分，那么即使是周六周日上传，同样可以占据不错的名次，甚至可以达到30、40名左右。
这样你就用了极小的代价，换取了比较高的人气，对你接下来第一周冲榜的作用不可小觑。
如果你周3周4上传，这么不客气的说，你已经浪费了一周了，损失绝对不小。对于极为优秀的作品这或许无所谓，但新人最好还是不要这样干。
第二，关于新人榜单：
??这里先要说的是新人榜单积分的计算方式，这个很重要——
??推荐x15+收藏点击应得积分。
??显而易见，推荐票的重要性大家都能从这个公式里面看出来……
??但同时要注明的是，谋求推荐票的同时，大家应该尽量去改善自己的故事，以期吸引更多人来收藏阅读，毕竟有读者才是最最关键的。有了推荐票，只是让你拥有一个比其他人刚显眼的位置，吸引眼球，但吸引来眼球能不能留住越来越挑剔的读者们，就看大家自己了。
??如同那句‘民族的才是世界的’，请记住……一本有自己风格的作者，远比平淡随大流的作者读者要多。
老鸟补充，现在推荐是乘15，可见推荐票的重要。
当然收藏同样重要，这可以让你在后面几周冲榜占据领先优势。
点击同样重要，如果没有点击配合，那么你的推荐票过多就会导致某种非常不好的可能。但点击最好不要刷，这就要看作品本身的质量了。
如果作品质量不过关，那么无论刷什么都是没用的。
票票只是让你的作品在短时间内尽可能的让更多的读者看到，但能否让读者持续的看下去，就要看作品本身的质量。
第三，新书积分高有什么好处？
??这个也很好说，大家都知道主页最下方右下角有个新人榜，那里排出的是新书前十五名，在各个分类里面又有分类新书，也是派前十五名。
??能出现在这两个前十五名的，都是积分很高的新书，这便是积分高的好处。
??出现在这些位置就等于**为你的新书做了推荐，上榜的人每天会比不上榜的多数一两千甚至上万的点击都是可能的，点击高证明你的书浏览的人多，浏览的人多自然会有更多的人收藏，这些都会一定程度上影响你最终的结果——签约。
??再强调一下，书好才是最关键的。
??有时候大家可能会有疑惑——为什么其他人写的书明明又小白又狗血，怎么就签了别人不签自己？
??事实上，你不能只看对方的缺点，要善于从其他人的书中找到可取之处，这才是作为一名作者该想的问题，愤愤不平不能解决任何问题。
于榜单的问题，大家都明白，不多说了。
我在这里补充一点，就是现在科幻类别的榜单极为容易上，我看了一下，新人第一名的成绩比别的榜单差了很多，甚至仙侠玄幻类的新人第一名可以达到它的10倍以上，即时是新人，只要准备充分，甚至可以很容易的占据新人分类榜第一的位置。
这说明什么问题呢？
这说明科幻类现在读者少吗？或者有这方面因素，但这同样说明，科幻类现在没有足够优秀的新人作品，处于“后师士时代”。可能现在仙侠类也是这种情况，已经处于“后番茄时代”。
在这种情况下，如果新人对自己的作品有足够的自信，可以试试这个类别，很容易就可以上榜，而且因为竞争小，几乎周周有编辑推荐。
虽然读者略少，但以上这些足以弥补这些劣势，而且这也正是你体现自身作品价值的机会。
当然，还是那句老话，作品质量最重要。
第四，如何获得比别人多的推荐票
??说了以上那些，推荐票的作用大家肯定已经很清楚了，那么如何获得更多的推荐票呢？
??一、写出比别人出色的小说，这样有票的读者不会少了你的推荐票，不是么？
??二、光有读者的推荐票自然是不够的，如今写小说是个竞争无比激烈的行当啊~那么怎么获得更多的推荐票？这一条就比较那什么了，比如：在写的好的小说里给自己小说留言，做广告（效果不大，不太推荐）；多多加入一些作者群，一般作者群的作者都会有些票，如果你跟群内的人混熟了，每天要个三五十张票问题并不是很大；还有就是去认识一些比较有名的作者，这个该怎么做我就不教了。
??三、最后一条就是尽快写够十万字去申请签约，当签约成功以后，给的推荐会让你冲榜相当相当的容易……
老鸟补充：其实在自己书里留言求票，还是比较又用的。但这要建立在你每天最少三更的基础上，在这种情况下，你用比较诚恳的语气求票，一般来说，读者都会很给面子，票票肯定会有。
当然，一天几更最好在标题处标出，很多读者都很在意这个，看到往往就会投票。
为了不影响版面，你可以过一天通过文章修改的方式删除，也很方便。
第五，关于下新人榜单的条件。
??新人下榜有两种情况，一是时间够一个月自动下榜；另一就是字数满二十万，提前下榜，所以每天该上传多少字又是一个问题，顺便说一下吧。
??新人榜期间最好是一天两章，每章两千字出头，更新时间最好是中午12点以后以及晚上7点半以后，这两个时间看书的人会相对多一些。对了，无论什么时间传，最好做到两次更新之间间隔超过六个小时，因为六个小时以内的更新是不会出现在首页更新的。
老鸟补充一点：新人冲榜切忌平均更新。大魔王冕下这点说得不是很清楚。要知道新人冲榜30天20万字，平均2周10万字，平均每天6000多字，平均每天三更。
每更当然是2000字出头，这点保证你能出现在首页上。
而且这样能保证你一天多更，能长时间吸引读者的注意。如果每章字数过多，就不可能一天多更，那么每章的效率就不高，冲榜效果也不明显。
至于字数少的问题，新人向读者说明，读者一般都能理解。
但是到底每天更多少呢？
上面说的平均更新是一种理想的情况，但要注意，你在刚发书的时候，前一两天为了快速吸引读者的注意，肯定要多更，不可能只两更，个人建议最少四更，最多六更，这样可以快速取得回报。
既然这样，就有一个问题，前面更的次数多了，后面肯定就要少。
个人建议，更新次数在不同的周里，重心向前两周偏移，这样可以确保你前两周在新人榜上取得最大的优势，而后两周由于有了一定数量的读者，尽量保持这种优势就行了。前两周的每日更新次数要以3次为主，后两周的每日更新次数要以2次为主，最后几天以1次为主，这样可以最长期的留在新人榜上，只要向读者诚恳的说明，读者一般都能理解。当然，为了挽回一定的负面影响，最后两周里偶尔也要三更，这就看作者自己的安排。
在同一周里，更新次数要向周一周二偏移，这样可以尽快的取得每周的领先优势。尤其是周一，最好在零点过几分的时候更一章，保证最大限度取得读者的支持，这时的票票最重要。读者的票票比你自己的票票强太多了，你也会更有回旋余地。
第六，这个是猛然想起来了的。
????每周周末晚上12点，新书榜单会刷新清零，重新开始计算。想要冲榜，最好周末晚上12点更新一章，并拉到一定数量的推荐票在12点以后给你投。想出现在首页新人前十五，这是每周最好的机会……
??以上——
老鸟补充：但这时集中投票往往是最危险的。最好是拉票，不要自己投，即时是拉票，也要小心。新人最忌贪得无厌，应该学会控制，不要盲目的追求票多，那样往往很快达到巅峰，但死得也往往最灿烂。控制才是取胜的关键，要学会细水长流，要控制成绩的有效提高，而不是盲目提高。
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