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readx();        朖昤涸位没关系没背晚二本男过亲身经历和体会,发帖讲述他在银工作的日子,博主觉得他的这个帖还算比较观,也比较能量,虽然于很多刚毕业的同学来说现在想进银行还有难度,但试试也没损失,就算不成功也能加一分阅历,分享给想去银行工作的读朋友做丏考吧?/FONT>

        先简单介绍下情况,本人男?5年普通二术业,家庭父母晚工薘层,没背晲关系没资源,统一招进入四大(工农主)业家,在基层支行待了几年,做过各岗位,目前过兼考试竞聘进入省级分工作,算脱了各种任务指标,下一步虑去支行挂职副行长锻炼?/FONT>

        像本人这种条件,性格又内向不擅于搞关系,也没给导过礼搞搞潜规则么的(就在支行时给长过年时送过海产品,值百把块钱),但现在与同批入银的,以及同七算职业发展的顺的,来谈谈臷的工作感受?/FONT>

        1、银行工作到底好不好?/FONT>

        银的环境自然是不错的,窗明几净,吹不雨打不到,社会上的叺也高。但昮有一定的进入门较,进去后承受压力也比较大,等级明显,靠业绩说话,靠资历说话,靠背景关系现象比较严重,收入高的和收入低的也是巈甚。但总体来,和社会上大部分行业相比,它的工作环境和收入还是叻的?/FONT>

        在银行内部的员工幸感不强常昛为有了比较,比同样且行,你做这个岗位东拿五位数,我做这串位只有你的零头,感你也不比我付出多少,这时心里就很难受了,这也是人之常情。果在丅司大家都巸多,你比我万百一千的,那參怨气也没这么大,幸感还更强些但牢骚归牢骚,跳槽出去的还昰数,就算些跳槽了,很多还昜银圈子里转,或者去企业任职财务类高管,拿习惺银的工资,很难摆脱这个行业了本人刚入前几年,有同批入行的,甚至还要迟入的,就是因为岗位不一样,机工资要少50%以上,心里有不舒服过,但也从不在同事面前发牢骚,埋头苦干巧干就是了,后能力也渐渐得到了大家的认可。工资也水涨船高了,为什么?有些事情给你做效率最高,也能视难,导没的择,慢慹就你有定依赖了?/FONT>

        2、做与不做之间?/FONT>

        机刚入行分配在且行,人生地不熟的,也没有人会给你些指导和帊,员工常会把臷的事情给楼主做。那做还昸做,就有点矛盾了。做了一次肯定有笺次三,不做的话又会背上不知天高地厚任性骄傲的名。你答应这个人帮他做,不好拒绝另外一为的事吧结果就昺情越来越多,但工资也不涼还会因为偶尔做错事情导批评,犺错时员工就推三不知,星某人做的,这时你昸昼觉得很冤枉很委屈,一肚子灹没法发泄,得这为怎么能这么阴暗楼主刚入职就遇到了这个,一始也搞的比较袊,后面经过几畝,总算想出了应对之策?/FONT>

        老员工自己的事情让你做时,我就答应接下来,但我会驸说一句,我手头还有某某事情比较,这个事情做完了马上帮你做,接下来你懂得,原来丰时可以完成的事,你次拖丸两天,二拖个两三天,笸次拖丸四天,他若来傽,口头可以答应的很谦虚,好好好,做完了这丩上就做搞几次他也烦了,也就慢慢少找你了。其实这就是楼主在校时鄙的阳奉阴违,但是怎么办呢,校教的都昘光面,不会教你职场弱肉强食的靼我们为了保护臷,有时也參不得已为之这招尽量不要用,大部分老员工都昸错的,你作为新人偶尔常忙也能广结善缘,叒对某些得寸进尺的老员工使用?/FONT>

        邷作中要做么事才算有效率的呼我这里纯粹从功利性的角度出发,大伙勿怼导交办的急事;二昘显出成绩的事,以后可以挂在嘴头经常的事;三昏以拿奖金的事。什么事昲效率的,比师人整理个表格,印个东西,整理下,工作初期可以做,提高熟练度,但要在做的过程丅慢减少类工作数量?/FONT>

        3、工作不犔?/FONT>

        工作不犯错,吵来好像易的很,我细心点不犯错不就好了,但是已经工作的扪心自闼这个月领批评几了?有没有同丗题领反批评?不要得我做了这么多,错一点不也很歸。导是看我的这点错诹嘛,但在大都有这心的时,每个人一东都犯几个错,你东没犯错,或者是犺错驸就改歿来你在导眼里就昸人才了,有机会他就会推荐你,使用你了。这就是工作不犯错的智慧,是另一种形式的鹤立鸡群。鹤立鸡群不定叉滔滔不绝,业绩日中天它有很多表现形式,大慢慢揑吧?/FONT>

        4、酒桌应?/FONT>

        这个也是给新员工看的,员工可以略过了。刚入职的员工如何喝酒也是经常会迷范恼?/FONT>

        这里有几与则:

        1、有宺就先人,有上级导也要先敼让自己的领先敬,然后你再出动敬酒顺序一舻职位高低为顺序,职位相同的情况下以分管工作的排名或年龄高低;或敬完几导班子后按顺逆时针顺序敬酒;在场没有领时可以从躾敵按顺逆时针绕圈,或从丵历最老的员工敵按顺逆时针绕圈,实在不就察别人么敇己再衡量衡量?/FONT>

        2、敬酒时小叻坐在位子上敬,大桌年轻人尽量出去绕敼不懂得方称呼下教旁边的人敬酒时说话能得体就多几句,不会故辞的就度谦虚些敬?/FONT>

        3、少喝酒攻略,针对不能喝酒的同志和女孩子,能喝得就别看了,直接喝吧!啤酒倒酒倒半杈三分之二杰叻了,红酒还可以再少点,白酒别夋了,酒上一舺也不会太计较,上较的就倒点忟敬过他,不要加争论引起群众注意更得喝新人的话跟领故好是干了,和其他员工故他喝你也喝,他随意你也随意,记得,动作一定潇洒,一定杸押仰头,其实酒没漏进去几滴,然后快速闪过,好一边拿杸边拿丅瓶子,假动作做过去后直接拿酒瓶点酒进去,动作要做就做全。按照常情况,桌也就两三个昖欢喝酒的,其它都比较随意,两三个应付过去也就叻了?/FONT>

        4、群众起哄你喝酒时怎么办,特别女子就更为难了。喝下去就了,不喝又觉得众意难违,上策是在发现有轧到你躸时直接以电话遁,尿遁等形式现场,避矛盾;中策是古答应,迟迟不动杯,关锘态度定好,么我定喝,吃完这丏这个饺子就喝,这丈必须喝,不喝不啊之类的,避这个锋头,大家的焦点会就轧了,定还要你喝得你就小喝几口,再重以上步,下策是讲各种笑话转移话题,赖皮等等。这晚新员工的方法,领时倒过来的,他仚上策就是讲笑话轧话啊!

        5、喝和不喝果确实不会喝酒,始一定态度鲜明了,否则你一多喝点,会喝酒的名驸传开了,到时候都逃不掉几种场合一定认真点喝,你刚入行喝得场酒,跟领出去喝的笸场酒,重大户应酚酒,不叐认的昼喝酒确昉面的不二法门,也昖人老员工,领,户识自己的合径,能喝酒能言善道的就多喝点吧,不能喝也不能的就态度谦虚点吧。运用之妙存乎一心,根据为情况而定,不要生搡套啊?/FONT>

        5、何和同事相?/FONT>

        首先要分清同事的类型,船昑钟形曲线,就显好和较不好相处的都少,大众的居。较好的同事就很好相处了,你对他好,即使你是新人,他也会对你好的,你对他不好,他多不高兴,也不会去你那怎么区分显好的类型,有几个指标:1.说话比较客气温和?.常带笑?.烿并乐于助人,新人闻也会比较诚肯的回答;4.舷作度都比较真;5.其它同事都乐于和他相处,聊天等?/FONT>

        较不好相处的,新人就要小心些了,不小心就会把你弄得很难受,甚至背后阴你一把,让你入职场就体会到人心叵测也有几点特征可以区分:1.频繁性的指使或以帿的名义你做这做那(你的师父或直属领不算);2.在同事中很少朋友,或者大家他下都有点意?.说话态度比较蛨或气,指手画脚;4.经常喜说一些阴暗面或牢骚话,基朸说面阳光面的;5.你帮了他忙,他得理当然的,你想请他帿时他却未必帮忙这种同事新人是很难相的,舕而远之,防范于未然,尽量少和他话接触,因为旦熟了些他马上就会你做这做邂实在没办法袞上了,也要拖拖或者打上扼不让他使唤你习惺,那今后日子就难过了。前提是尽量不得罪和当面冲突,否则新人容易吃亏?brSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;TexT-ALiGn:justify;pADDinG-BoTToM:0px;Line-HeiGHT:28px;Lor:rgb(238,238,238);MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;WHiTe-spACe:normal;pADDinG-Top:0px"/>

        大部分的还是歸性格脾气的人,有优点有缺点,心情好时就好相些,心情不好时就不好相些,有自己的亩三分地,不侵犯到他的利益一船不会和你冲突,你对他好他也你好,你对他不好他也对你不好。常相处就好,不碰上了一举难相处的人就草木皆兵,有人都十分防范?brSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;TexT-ALiGn:justify;pADDinG-BoTToM:0px;Line-HeiGHT:28px;Lor:rgb(238,238,238);MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;WHiTe-spACe:normal;pADDinG-Top:0px"/>

        刚入职还昰说观察,做该做的事?/FONT>每个人都有优点和缺点,也许你躾丐事格很好,热于助人,属于较好相的同事,但她却格直爽大嘴巴,心里藏不住话,你无意的一丰秘密没过多久就满城皆知了,她臷都忘了曾经过这丂何和同事相,还要揑,观察,辩证的看待每个人?/FONT>

        6、心态调整?/FONT>

        刚入职的三年内是难受的,这时间勉励大定忍住。在柜台或同岗位重做着机性的动作,相信大家都会得累,但更累的是看有关系有背景的人都调动到更好的岗位,臷还在原地踏。因为你昖员工,所以大家还没有充分认识到你的能力和你的为人,在没背晲资源的情况下出头就很难了,但这时间定熽,不要发牢骚,把事情做好,只有这样,才能在某丗期得到导的赏识,自然然的会得到你想要的东西。也许我这的有点虚,但过来人一定有体会的两点很重,别发牢骚,把手头事情做扎实做好。只要你有了这两点,不昲背景还是晚校毕业或者口才不好,3---5年一定会有出头机会,如果你口才好会表现,邼缩短相应时间,果你有背晼邛会缩矛应时间果你也只昸丙通人,那就踏踏实实工作吧,不要你把工作做得好,首先要工作不犔?/FONT>

        7、银行中的晋升渠道?/FONT>

        介绍几常的,供新入职的朋友参?/FONT>

        1.徺渐进?网点:各类柜?-授权复核或户经?--网点剸?--网点主任?#9313;各类柜员---部门员工---部门剸?--主?#9314;各类柜员---部门员工---网点剸?---网点主任或部门主管等等以上人员为到了主级别或网点主任级刼再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔?brSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;pADDinG-BoTToM:0px;MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;pADDinG-Top:0px"/>

        2.较快提拔及破格提拔型?#9312;部门员工----网点主任部门员工----部门主?#9314;部门员工---长;市分行员?--长;市分行员?--市分行部门副经理?#9317;省分行员?--长;省分行员?--二级分长(或助)?#9319;省分行员?--省分行部门副处长(或剻)

        3.竞聘考试型?#9312;员工---市分行员?--省分行员工;员工---省分行员工;、市分、省分、员工---海机构员工?brSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;TexT-ALiGn:justify;pADDinG-BoTToM:0px;Line-HeiGHT:28px;Lor:rgb(238,238,238);MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;pADDinG-Top:0px"/>

        主昆给刚入职同看的,其它从管理层晋升的就不列举了?/FONT>

        8、跳槽?/FONT>

        近帖子里些朋友提到迷范跳槽,这里我就谈谈跳槽的些点,首先新人想跳槽无非就昹前把这份工作想的比较好,或是入职后安排的岗位不满意理想和实际有了冲突,作为生,难免想的不会邹周全,投历时把兏方方面面了解的比较彻的毕竟是少数。那入职后再跳槽就先了觥下的真实情况是否是你内心所期望的,不再犯笸次的疏忽了?/FONT>

        其?spanSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;pADDinG-BoTToM:0px;MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;pADDinG-Top:0px">跳槽定三后行,杜绝时冲动的想法,给臷定三丗间,比如一丗间三个月或者半年,每过丗间就真想想自己是否真的辞职,辞职后要去哼真胸有成深熟虑后的辞职,才能避免时冲动致的终生后悔?brSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;TexT-ALiGn:justify;pADDinG-BoTToM:0px;Line-HeiGHT:28px;Lor:rgb(238,238,238);MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;WHiTe-spACe:normal;pADDinG-Top:0px"/>

        三是辞职前找好下,至少明确定的方向做一些前期试探工作,没有找好下就辞职,容易让你陷入另一丙阱中?brSTYLE="Box-siZinG:border-box!important;TexT-ALiGn:justify;pADDinG-BoTToM:0px;Line-HeiGHT:28px;Lor:rgb(238,238,238);MArGin:0px;pADDinG-LeFT:0px;pADDinG-riGHT:0px;MAx-WiDTH:100%;WorD-WrAp:break-word!important;WHiTe-spACe:normal;pADDinG-Top:0px"/>

        总言之,跳槽舘越跳越好,是种人高走的行为,果你跳槽昛为工资不高,邰得虑好跳的下家是否给你足够高的工资;如果昛为人际关系不好,邰得虑捺家人际关系能不能得到改善,是的问题还昸人的性格;果是想有更好的平台,邰得真分析跳槽后的平台是否比现在的工作发展平台确实好很。果你昷思熟虑后的毅然跳槽,而且昶跳越好的邿昏取的;果是时冲动并且带很差的精神状态跳槽,邿三后行,认真分析症结在哪里再做决定?/FONT>

        天涯原帖地址?/FONT>-no20-381892-1.shtml


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