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第129章 商鞅立木


当这帮被辞退的五六十个人杀气腾腾的出现在我的办公室门口,我还是被吓到了。

        好家伙,平日在微信群里都难得一见这帮潜水者,今天还第一次出现在我面前,而且是这样子的场面。

        他们要求我必须收回对他们辞退的命令。

        我站出去,还是有些怕,一个人面对几十个人。

        我说道:“你们为什么被辞退,难道你们心里不清楚?”

        他们说道:“我们要求回来上班!”

        我说道:“呵呵,也可以,除非你们把你们之前没上的班都补回来,就可以回来继续上班。我可以和总经理申请一下。”

        他们怒道:“什么意思!以前过去了就过去了,为什么要提以前?”

        我说道:“不上班,不工作,把工资都拿走了,有你们这样子做的吗?你们不把班补回来,怎么对得起那些上班的其他同事们?”

        其他的正在上班的保安们远远的凑在一起,往这边看热闹,他们什么心态都有。

        有的真的是在看热闹,看我怎么被这些人搞,看我怎么下得了台,因为他们心里对我有怨愤。

        照理来说,有人来闹,保安们应该出来压才是。

        不过也有几个是关心我的,他们偷偷给我发消息,说让我想办法脱身,不要和这些人理论,他们是疯子,失去了理智,说道理没用,他们听不进去。

        我一个一个回复说谢谢。

        可是我走去哪?他们堵着了我的去路。

        即使我现在逃得了,他们还是一样会继续找。

        这帮人火气十足:“之前保安队长就是让我们不上班领工资,怎么样?”

        我说道:“之前保安队长让你们不上班领工资,好,那我这个队长,让你们不上班,也不领工资。”

        他们怒骂各种粗口出来,各种问候我家人。

        非常激愤。

        他们的要求就是他们回来上班,让我撤消对他们的辞退。

        我说道:“不可能。”

        我明确告诉他们,这是不可能的事。

        于是,他们有人不知道从哪儿弄来了棍子石头,砖块等物,开始在厂里砸窗砸东西搞破坏。

        甚至有人冲上来说要揍我。

        我赶紧过去护着厂里的东西,不让他们砸:“你们再这样子弄,我就电话报警了!”

        他们说道:“报警就报警,让人来看看,这个厂怎么对我们的!让他们丢人。”

        “对!”

        “砸。”

        我一边拦着,一边打电话给总经理。

        总经理早已经收到消息,带着人过来看。

        而我们的一些向着我的保安,见这帮人打砸,如此的嚣张暴力,也看不下去了,本来这帮被辞退的保安在我们这帮天天上班的保安眼里就是不公平。

        不仅如此,就是车间里好多员工都跑出来看,见有人进来闹,而我又在死命护着被砸的东西,他们立马也过来帮忙,顿时,几百人黑压压的朝着这五六十个人冲过去。

        这些人一看不妙,赶紧跑,有人指着我对我说道:“有种不要出外边,有你好看的一天!”

        “记住你了!”

        “回头找他算账!”

        总经理和我也担心出事,万一冲上去拦住了他们起冲突,大家头脑一热,搞出伤亡大事来可就麻烦了。

        二十分钟后,一切恢复了平静。

        过来的员工们保安们也都各自回到了各自工作岗位。

        看着被砸的窗户,被打烂的一些东西,总经理对我说道:“辛苦你了。”

        我说道:“刘总,这是我应该做的。”

        他说道:“小心点,不要出去了这几天,他们有可能真的会找你算账。”

        我说好。

        在辞退了这帮人后,我重新建立了一个只有我们员工的群,这帮在上班的保安,马上就听话了很多,大家好好考试,好好上班,之前懒散散漫应付的工作方式得到了极大的改善。

        可是这还不行,还远远不够。

        从这次他们那帮被辞退的人进来闹的事可以看出来,我们这些保安大多人一样没有什么责任心,应付的态度,他们好好上班,完全是害怕遭到惩罚,处分。

        我需要的是我们工厂公司一旦有事,他们会站出来,需要有强烈的责任心。

        我记住了那些个当时跑上来帮忙的保安们,这些人大都是退伍兵,有强烈的责任心,这些人必须要留的。

        关于怎么解决责任心这个问题,我陷入了沉思。

        首先是培训他们,让他们有强烈的责任感,这就比较难了,因为有些人心里只想着:我来这里上班,只是为了赚那每个月工资,要我去跟人家打架拼命,我可不干。

        其次想到最好的办法,当然是解雇后重新招聘,这是最快最好最彻底的解决问题的方式,但需要有正当的理由才能辞退他们,目前没有好办法。

        在经历了多达四次的规章制度考试后,他们都通过了,每个人都拿到了八十分以上的成绩。

        接下来,就是体能,军事培训,身为一个保安,没有良好的体能,体格,没有一点近身的格斗技能,怎么能保安。

        让赵东,李仁涛,方健等人每天拉着他们训练,当然我也加入了其中。

        一开始一个一个的喊苦连天,因为他们有些人年纪太大,四十多五十多了,身体没那么好。

        我只说了一句:“一个月培训后体能考试,倒数的十分之一成绩者辞退。”

        他们知道我玩真的,如商鞅立木赏金一样,不是和他们说着玩玩,他们就一边骂娘,一边苦苦培训,怕自己是倒数的那十分之一。

        而有些人开始玩起了剑走偏锋,请我吃饭,给我送礼。

        请我吃饭我是会去,送礼我就不会要。

        有些人眼看自己在这里呆着有可能被辞退,干脆各自找自己后台,申请调去别的例如厂里车间普工等工作岗位。

        可是有些人年纪偏大,去不了别的岗位,例如老黄等人。

        和这些请我吃饭的人吃完饭后,我一般还要抢着他们买单,我会告诉他们,努力就会有希望。

        我可不允许他们玩什么猫腻,否则,不能服众。

        这样子做的后果就是又得罪了一群人,像甘扬的岳父老黄,那个干瘦老头,无论他怎么努力,也肯定过不了关的,他在这些保安中年纪最大,身材最瘦小,体能最差。并且这个年纪来锻炼,也根本练不出来。


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