第167章 引诱条件
王志尴尬的摸了一把脸，“马总，你身边的这位小姑娘是……？”
中年男人欲言又止，很明显是被两个人的关系给搞糊涂了，说是朋友吧，又有些不像，说是那种关系吧，好像也不太可能。
马赛爽朗的大笑，“刚刚锦凌不是已经做过自我介绍了嘛，我就不再介绍了，锦鲤的发展可是多亏了她呀！”
一群人的脸色一个比一个难看，没有人会想到，她说的竟然是真的。
就在她刚刚介绍的时候，他们甚至以为这是一个诈骗团体，不过是打着锦鲤的幌子而已，然而，试试终究是事实。
王志首先反应过来，但是心里面到底还是有些不屑，她不是一个不满二十岁的丫头，凭什么对他们大呼小的。
男人左右打量了一下，准备看看情况再说，他倒要看看，这位锦鲤的创始人，到底是有什么能耐！
不过还是有一两个识眼色的，腆着脸过来打招呼，“还请莫总不要见外，我们刚刚只是在开玩笑而已，人老了，难免会无趣一点。”
她笑笑，确实很无趣，找这样的借口，未免有些太不实诚了。
即使如此，她仍然极其大度的摆摆手，“无妨无妨。”
马赛看她一眼，“锦凌，谈得怎么样了？看来关键时候还是要你亲自出场啊，我顶多就是为你呐喊助威了。”
几日不见，果然如隔三秋，确实应当刮目相看了！
马赛的性子变了不少，活泼起来，也喜欢开玩笑了，或许是因为事业成功，整个人越发的朝气了。
她一只胳膊搭在他的肩膀上，也是费了好大的力气才够到，然后拍了拍他的臂膀。
“老马，按理说这些事情应该是你来办的，光是呐喊助威怎么行，既然你来了，那剩下的事情不如就交给了处理？”
男人连忙摆手，往一旁退了几步，“还是你来吧，你这个幕后董事长当得也够久了，再说了，你办事我更加放心。”
叶芳在一旁看着两个人打趣，再看一眼面前站着的一群被忽视的男人，忍不住笑了出来。
一群男人面面相觑，他们刚刚肯定是看错了，马总竟然会怕这个小丫头？其实说不上是怕，但是言语之中多少带着敬重。
莫锦凌清清嗓子，看向几个董事，“好了，话不多说，我给你们一个最丰厚的条件，收购广博以后，你们在公司的股份不会发生变动，这样一举两得，如果大家觉得可行，就站到我身边来。”
几个人齐齐愣住，眼珠子瞪大，有些难以置信的看着她，竟然会有这么好的事儿？
有人开始蠢蠢欲动，但是大部分的人仍然在观望，就等着有人迈出第一步。
终于还是有人忍不住问了一句，“你的意思是说广博集团会继续经营下去，我们手里的股权也不会发生变动？”
她点头，“君子一言，驷马难追！我正是这个意思，只是现在的广博会更名为锦鲤，该变的还是要变，它会成为锦鲤的分公司之一。”
有人站了过去，“我愿意尽我的一份微薄之力。”
见到有人过去了，一直都在观望的人也开始陆陆续续的往莫锦凌的身边走，不多时，十个人就走了九个，只剩王志一个人还在原地。
中年男人左右望一眼，再看一眼那几个半老头子，眼睛里的火花都快要冒出来了。
“你们这一个个的，吃里扒外的家伙，平时我和李总待你们不薄吧，她几句话就让你们跟着她走了，还说什么君子，她就是个阴毒的小女子！你们可都是男人，志气呢？血性呢！！！”
几个男人正要辩驳，被她给挡住了，其实她何尝不知道这群人里面没几个可用的，但是眼前她也只能这样，用收买的方式把双方的矛盾降到最低。
莫锦凌双手抱胸看着他，心里面却是弯弯绕绕的。
这个王总，她也算是看清楚了，不过就是为了那一点儿所谓的面子而已。
既然他要面子，那她何不做个顺水人情？但是这也要看他要不要得起！
“王总，何必呢，君子和女子，干得好的就是老子！！良禽择木而栖，广博已经垮台了，他们也是为了生计，倒是你，这样死守着，难不成你有办法让广博发展到昔日的辉煌？”
李志差点喷出一口血来，张狂，实在是太张狂了！
“小小年纪，一口一个老子，还说自己是锦鲤的创始人呢？真是不嫌臊得慌！”
她摇摇头，“王总说笑了，我说的是主张“无为而治”的老子，我觉得用他的那一套管理公司，再好不过！”
“你……你，罢了，我争不过你。但是我手中的股份，是一定不会让出来的！”
中年男人竟然被她逼得说不出话来，她这一张嘴，实在是有些太伶俐了，他招架不住。
说实话，他手里那百分之十五的股份，她确实也不稀罕，就算他再有本事，也没有可能从她手里拿回剩下的股份。
很何况，就算他真的有那个本事，他也没有起死回生的能力！
她无所谓的笑笑，“那好吧，王总请自便！只是可惜了你手中的股份，没有用了。”
中年男人一甩手，恨恨的看了她一眼，“莫锦凌，咱们走着瞧！”
马赛想要劝几句，被她一个眼神就给唬住了，女孩儿贴在他的耳边，轻轻的说了一句话，“你放心，他逃不过我们的手掌心，你等着看好戏吧。”
男人有些不确定的看了她一眼，但是看到她满目自信的时候，只得点了点头，半开玩笑的说着，“好吧，我听你的，你是老大。”
莫锦凌调皮的笑笑，对着王志做了一个挥别的姿势，“慢走，不送！”
即使没有收回王志手里的股份，但是这并不影响她的计划，收购广博的行动仍然顺利的进行着。
一个星期以后，公司转让的手续就已经办理好，剩下的就是公司内部的重新整顿，当然了，需要整顿的不仅仅是设备，还有工人和管理者。
广博以前的生产体系已经落后于时代潮流，所以公司以前的设计师都被刷了下去，改革以后，管理高层也会出现一个较大的空缺。
不过这些都不是问题，人才是源源不断的，思维也是可以日新月异的，其实公司最不缺的就是人才，反而，是一个人企业的忠诚度。
就在她犯愁让谁担任分公司的总经理时，王志自己找上门来了。
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